Cultiver l’inclusion au travail : Dialogue – Diversité – Prévention

Cultiver l’inclusion au travail : dialogue, diversité et prévention

Un projet de la CITIM soutenu par la CNESST

 

Un projet porteur pour des milieux de travail plus sains et inclusifs

Depuis près de 40 ans, la CITIM accompagne les personnes immigrantes dans leur intégration socioprofessionnelle au Québec. Forte de cette expertise interculturelle et de son engagement en équité, diversité et inclusion (EDI), elle déploie aujourd’hui un projet structurant :

Cultiver l’inclusion au travail : dialogue, diversité et prévention.

Soutenu financièrement par la CNESST dans le cadre du programme PAOSST, ce projet vise à renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à promouvoir des pratiques inclusives dans les milieux de travail multiculturels, partout au Québec.

Formation 1

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Atelier destiné aux personnes issues de l’immigration

Pourquoi cet atelier ?

Travailler dans un nouveau pays représente un défi majeur. Stress, surcharge, incompréhensions culturelles, microagressions, peur de s’exprimer ou de perdre son emploi : ces réalités peuvent fragiliser la santé mentale et le sentiment de sécurité au travail.

Avec l’entrée en vigueur de la Loi 27 en octobre 2025 et les modifications à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (incluant le projet de loi 42), la prévention des risques psychosociaux devient également une responsabilité légale des employeurs.

Cet atelier gratuit offre un espace sécuritaire, humain et concret pour comprendre, prévenir et agir.

Ce que les participant·e·s apprennent

  • Identifier les risques psychosociaux : surcharge, stress chronique, harcèlement, manque de reconnaissance, microagressions

  • Reconnaître ce qui est acceptable — et ce qui ne l’est pas

  • Comprendre leurs droits et les ressources disponibles

  • Développer des outils pratiques adaptés à un contexte interculturel

  • Gérer le stress et les conflits de manière constructive

L’objectif n’est pas de mémoriser des lois, mais de donner des repères clairs et applicables.

À qui s’adresse cette formation ?

Aux personnes immigrantes :

  • Travaillant au Québec et vivant du stress ou une pression constante

  • Ayant vécu des situations inconfortables sans savoir si elles étaient normales

  • Confrontées à des barrières linguistiques ou culturelles

  • Souhaitant mieux comprendre leurs droits et renforcer leur confiance

À la fin de l’atelier, les participant·e·s repartent avec :
✔ Des mots pour décrire ce qu’ils vivent
✔ Des stratégies concrètes
✔ Une meilleure compréhension de leurs limites
✔ Plus d’autonomie et de confiance

Formation 2

Programme pour organismes communautaires

Renforcer la prévention et l’inclusion dans les équipes diversifiées

La CITIM propose également un programme gratuit destiné aux organismes communautaires du Québec, déployé dans les 17 régions administratives.

Un contexte bien réel

Les organismes communautaires sont souvent les premiers points de contact des personnes immigrantes. Ils évoluent eux-mêmes dans des équipes diversifiées où les différences culturelles peuvent être une richesse… mais aussi générer des incompréhensions si elles ne sont pas accompagnées.

Ce programme vise à :

  • Renforcer les pratiques en santé et sécurité du travail (SST)

  • Prévenir les tensions liées aux différences culturelles

  • Favoriser une cohésion durable au sein des équipes

Les thématiques abordées

  • Prévention des risques psychosociaux

  • Sensibilisation aux biais inconscients

  • Déconstruction des mythes interculturels

  • Communication interculturelle

  • Résolution de conflits

  • Application concrète de la LSST et des récentes modifications législatives

Avant chaque atelier, une analyse des besoins est réalisée par sondage afin d’adapter le contenu à la réalité spécifique de l’organisation.

Les formations sont offertes gratuitement et en présentiel, et les frais de déplacement sont entièrement pris en charge grâce au soutien de la CNESST.

À propos de la spécialiste

Les ateliers sont animés par Nathalia Ramirez, spécialiste en équité, diversité et inclusion. Titulaire d’un microprogramme de deuxième cycle en EDI et actuellement à la maîtrise dans le même domaine, elle combine expertise académique, expérience terrain et vécu interculturel.

Depuis deux ans à la CITIM, elle accompagne des personnes immigrantes dans leur intégration professionnelle et a conçu plusieurs ateliers facilitant l’entrée sur le marché du travail québécois. Son approche est inclusive, intersectionnelle et profondément humaine.

Une approche interculturelle ancrée dans l’action

Ce projet ne se limite pas à la sensibilisation. Il vise un changement durable des pratiques.

En formant à la fois les personnes immigrantes et les équipes des organismes, Cultiver l’inclusion au travail agit sur deux leviers essentiels :

  • L’autonomisation individuelle

  • La transformation organisationnelle

L’objectif ultime ?
Créer des milieux de travail plus sains, plus sécuritaires et réellement inclusifs, où la diversité devient une force collective.

Réservez votre atelier – Calendrier 2026 ouvert

Les organismes intéressés peuvent dès maintenant réserver une date pour 2026.

« Ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme d’aide financière aux associations et aux organismes pour des projets de formation et d’information en santé et sécurité du travail (PAOSST). »

Pour en savoir plus sur le programme PAOSST :
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organismes-associations/paosst

Cultiver l’inclusion au travail, c’est choisir le dialogue, valoriser la diversité et prévenir les risques — pour bâtir ensemble des environnements professionnels respectueux, équitables et durables.

Desjardins – Partenaire en éducation financière

La CITIM est ravie d’annoncer sa collaboration avec Desjardins, premier groupe coopératif en Amérique du Nord1. Ce partenariat a pour objectif d’accompagner les personnes nouvellement arrivées dans leur intégration financière au Canada.

Une arrivée réussie, ça n'arrive pas tout seul

Un accompagnement financier personnalisé est primordial pour bien préparer votre nouveau projet de vie.

Apprenez-en davantage sur le fonctionnement du système financier canadien :

  • Le dossier de crédit;
  • Les cartes de débit et de crédit;
  • Les frais de service;
  • Ouvrir un compte 
  • Et plus encore!

Profitez de l’expertise de Desjardins : directement à la CITIM.


Prenez rendez-vous sur place aux dates ci-dessous : 

Mars

Lundi 9 mars 2026

Mardi 17 mars 2026

Mardi 24 mars 2026

Lundi 30 mars 2026

Avril

Mardi 7 avril 2026

Mardi 14 avril 2026

Lundi 20 avril 2026

Lundi 27 avril 2026

Mai

Lundi 4 mai 2026

Mardi 12 mai 2026

Mardi 19 mai 2026

Lundi 25 mai 2026

Juin

Lundi 1er juin

Mardi 9 juin

Lundi 15 juin

Lundi 22 juin 

Desjardins, votre allié financier dans la réalisation de vos projets au Canada

Nous sommes fiers de compter Desjardins parmi nos partenaires et collaborateurs, et plus particulièrement parce que Desjardins a développé un accompagnement sur mesure pour les nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes comprenant :

  • L’ouverture d’un compte avant votre arrivée;  
  • L’accès à un compte courant avec un forfait mensuel gratuit1 incluant des transactions illimitées;
  • Des produits et services complémentaires pour répondre à vos besoins en matière de crédit, assurances, etc.;
  • Des conférences dédiées aux nouveaux arrivants concernant le système financier canadien.

Que vous y soyez de façon permanente ou temporaire, Desjardins vous offre un accompagnement unique et personnalisé, pour vous aider tout au long de votre processus d’installation grâce à des conseils, des services et des produits adaptés à vos besoins. 

Avant même votre arrivée au pays, Desjardins met à votre disposition une équipe multilingue destinée à vous guider dans votre préparation financière et vous permet de demander l’ouverture de votre compte en ligne depuis l’étranger.

Une fois votre compte ouvert, vous pouvez effectuer un transfert de fonds2 vers votre compte Desjardins, et ce, avant même votre départ, afin d’y avoir accès rapidement à votre arrivée.

Remplir la demande d’ouverture de compte

Une arrivée réussie, ça n’arrive pas tout seul!

Découvrez les offres disponibles en fonction de votre profil et de vos besoins.

Produits et services complémentaires 

En plus, Desjardins vous propose un éventail de services complémentaires pour vous aider à bien démarrer votre nouvelle vie au Québec.

  • Cartes de crédit : même sans historique de crédit, vous avez l’option de faire une demande de carte de crédit auprès d’un conseiller ou d’une conseillère pour commencer à bâtir votre dossier de crédit au Canada3 ;
  • Assurance visiteurs au Canada4 : une protection pour des soins de santé et des services d’urgence en cas d’accident ou de maladie, vous couvre pendant la période de carence de la régie de l’assurance maladie provinciale;
  • Des produits d’assurance pour vous protéger en cas d’imprévu :
    • Assurance auto : elle est obligatoire si vous conduisez un véhicule à moteur au Canada ;
    • Assurance locataire: elle vous permet de protéger vos biens personnels, qui ne sont pas couverts par l’assurance de votre propriétaire et vos frais supplémentaires pour vous relocaliser en cas de sinistre. Elle couvre aussi votre responsabilité civile ;
    • Assurance voyage ;

Et beaucoup plus! 

Découvrir les offres de Desjardins pour les nouveaux arrivants

Pour connaître tous les détails, visitez le desjardins.com/nouveaux-arrivants-canada ou communiquez avec un conseiller ou une conseillère pour vérifier votre admissibilité à ces offres.

Notes légales

  1. Cette offre peut être modifiée ou prendre fin sans préavis. Certaines conditions s’appliquent.

  2. Les ouvertures de compte et les transferts de fonds à partir de certains pays pourraient faire l’objet de restrictions ou d’interdiction en raison de sanctions économiques canadiennes ou internationales. Certains frais s’appliquent. Pour connaître le détail de ces frais, consultez le Guide des frais de service accessible sur le desjardins.com.

  3. L’émission de la carte et l’établissement de la limite de crédit de la carte sont sous réserve de l’évaluation du risque de crédit. Contactez un conseiller ou une conseillère pour vérifier votre admissibilité à cette offre. Certaines conditions s’appliquent.

  4. Est admissible à l’Assurance visiteurs au Canada, toute personne âgée de 15 jours à 84 ans et faisant partie d’une des catégories suivantes : Canadiens non couverts par un régime provincial d’assurance maladie, Nouveaux arrivants attendant d’être couverts par un régime provincial d’assurance maladie, travailleurs étrangers et travailleuses étrangères avec un visa de travail, étudiants étrangers et étudiantes étrangères avec un visa d’études ainsi que visiteurs et visiteuses au Canada. Excluant les détenteurs et les détentrices d’un permis vacances-travail. Pour plus d’informations, consultez la page Assurance visiteurs au Canada. L’Assurance visiteurs au Canada est souscrite auprès de Desjardins Assurances qui désigne Desjardins Sécurité financière, compagnie d’assurance vie.

Participez au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec – 14 et 15 mai 2025

Le Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec (SIIQ) revient pour son édition printanière les 14 et 15 mai 2025 au Palais des congrès de Montréal. Organisé par Immigrant Québec, cet événement gratuit est une bonne occasion pour les nouveaux arrivants qui souhaitent s’informer, réseauter et s’outiller pour réussir leur intégration au Québec.

Un carrefour d’opportunités pour les nouveaux arrivants

Avec plus de 100 exposants répartis en sept zones thématiques — Installation, Emploi et recrutement, Études et formations, Accueil et aide à l’emploi, Entrepreneuriat, Gouvernement du Québec, Opportunités en régions — le SIIQ offre un panorama complet des ressources disponibles pour faciliter votre établissement dans la province.

Retrouvez la CITIM au kiosque 3-21, dans la zone « Accueil et aide à l’emploi (TCRI) ». Notre équipe vous présentera nos services d’accompagnement pour faciliter votre intégration socioprofessionnelle au Québec.

Des activités pratiques pour booster votre intégration

Le Salon propose des espaces interactifs tels que l’Espace CV*, l’Espace LinkedIn, le Photobooth, ainsi que des activités de recrutement express. Ces services gratuits sont conçus pour optimiser votre recherche d’emploi et renforcer votre présence professionnelle en ligne.

Passez à l’Espace CV, où les conseiller.ère.s de la CITIM seront présent.e.s pour vous offrir des conseils personnalisés et concrets afin d’optimiser votre CV.

Un programme riche en conférences et ateliers

Assistez à des conférences animées par des experts couvrant des sujets variés : reconnaissance des compétences, réseautage, recherche de logement, normes du travail, système de santé, et bien plus.

Ne manquez pas notre conférence « Lancez-vous, osez réseauter ! », le jeudi 15 mai de 12h à 12h45. L’occasion de se pencher sur cet outil de la recherche d’emploi trop souvent sous estimé ! 

Informations pratiques

  • Dates : Mercredi 14 mai (10h00 – 18h00) et jeudi 15 mai 2025 (10h00 – 17h00)
  • Lieu : Palais des congrès de Montréal (Métro Place-d’Armes)
  • Entrée : Gratuite, sur inscription via https://salonimmigration.com

Salon de l’emploi et de la formation continue : 2 et 3 avril 2025

Un rendez-vous incontournable pour votre avenir professionnel

Les 2 et 3 avril prochains, le Palais des congrès de Montréal devient LE lieu de rencontre entre talents et recruteurs ! Que vous soyez à la recherche d’un emploi, d’une formation ou de conseils personnalisés, le Salon de l’emploi et de la formation continue vous ouvre les portes vers de nouvelles opportunités.

Des milliers d’opportunités, un seul endroit !

Imaginez : des centaines d’exposants, des milliers de postes à pourvoir et une chance unique de remettre votre CV en main propre à des employeurs de divers secteurs. Rien ne vaut une première impression en face à face pour se démarquer et donner un coup d’accélérateur à votre carrière !

En plus du recrutement express, les entreprises présentes mettront en avant leur culture et leurs valeurs, un atout de taille pour choisir le milieu de travail qui vous correspond.

Boostez votre avenir avec la formation continue

Le monde du travail évolue à vitesse grand V ! Pour rester compétitif, la formation continue est votre meilleur allié. Le Salon vous permet d’explorer des programmes dans des domaines variés comme la finance, la santé, l’environnement ou encore la citoyenneté numérique.

Des établissements d’enseignement et des organismes de formation seront sur place pour vous présenter leurs cursus flexibles et adaptés à votre rythme. Une occasion en or d’acquérir de nouvelles compétences et de se distinguer sur le marché !

Un accompagnement sur mesure

Besoin d’un coup de pouce pour votre recherche d’emploi ? Nos experts en employabilité seront là pour vous conseiller ! Du perfectionnement de votre CV à l’optimisation de votre profil LinkedIn, en passant par des astuces pour réussir vos entrevues, tout est mis en place pour vous donner les meilleures chances de succès.

Planifiez votre visite

Ne laissez rien au hasard ! Avant de venir, consultez le répertoire des exposants et utilisez notre moteur de recherche pour identifier les entreprises et postes qui vous intéressent. Arriver bien informé, c’est maximiser vos chances de faire bonne impression !

7 espaces pour une expérience enrichissante

  • Espace Emploi : pour rencontrer des recruteurs de divers secteurs.
  • Espace Technologie et génie présenté par Genium360 : idéal pour les professionnels des technologies et de l’ingénierie.
  • Espace Régions : découvrez des opportunités en dehors des grands centres.
  • Espace Formation aux adultes : explorez des formations adaptées à vos ambitions.
  • Espace Aide à l’emploi et à l’intégration : des conseils personnalisés pour chaque situation.
  • Espace Services : améliorez votre CV, votre présence en ligne et vos compétences en entrevue.
  • Espace Conférences : assistez à des présentations inspirantes d’experts du marché du travail.

Entreprises, ne manquez pas cette opportunité unique !

Vous cherchez à recruter des talents qualifiés ? Le Salon de l’emploi et de la formation continue est une plateforme idéale pour rencontrer des candidats motivés et présentant des compétences variées.

Les organismes de développement économique, les établissements d’enseignement et les associations d’aide à l’emploi y trouvent également une vitrine exceptionnelle pour présenter leurs services et attirer de nouveaux participants.

Informations pratiques

📅 Mercredi 2 avril : de 12 h à 19 h
📅 Jeudi 3 avril : de 10 h à 18 h
📍 Palais des congrès de Montréal

En savoir plus sur le Salon de l’emploi et de la formation continue

Ne manquez pas cette occasion de transformer votre avenir !

Nouveau partenariat avec Desjardins pour soutenir les participant·es de la CITIM

La CITIM est fier d’annoncer un nouveau partenariat avec Desjardins, coopérative de services financiers au Canada.

Ce partenariat vise à offrir des avantages exclusifs aux nouvelles personnes arrivées afin de faciliter leur intégration financière et sociale.

Des services adaptés aux besoins des participant·es

Grâce à cette collaboration, les participant·es de CITIM auront accès à une gamme d’offres spécifiques proposées par Desjardins, notamment :

  • Un compte courant sans frais pendant 2 ans, incluant des transactions illimitées;

  • Une carte de crédit avec ou sans antécédents de crédit, facilitant la gestion des dépenses quotidiennes;

  • Un soutien personnalisé avec des conseiller·ères financier·ès spécialisé·es dans l’accompagnement des nouveaux arrivants;

  • Des solutions d’assurance adaptées pour protéger vos biens et votre famille.

Un accompagnement concret pour réussir son intégration

En tant que partenaire de confiance, Desjardins comprend les défis rencontrés par les nouveaux arrivants.

Cette entente nous permettra de renforcer son accompagnement en matière d’éducation financière et d’aider ses membres à bâtir un avenir sécurisé au Canada.

Comment bénéficier de ces offres ?

Pour profiter de ces avantages, il suffit de :

Pour plus d’informations sur les offres destinées aux nouveaux arrivants, visitez : desjardins.com/nouveaux-arrivants

Un pas de plus vers votre réussite au Canada avec CITIM et Desjardins !

COMMUNIQUÉ – Maintien de nos services

Chèr.e.s participant.es,

La CITIM maintient son engagement envers les travailleur.euses étranger.ères temporaires et leurs conjoint.es

Montréal, [date] – Suite à notre récent communiqué annonçant des changements dans les services offerts aux travailleur.euses étranger.ères temporaires (TET) et à leurs conjoint.es, nous souhaitons vous rassurer : la CITIM demeure pleinement engagée à vous accompagner dans votre parcours d’intégration socioprofessionnelle au Québec.

Tous nos services restent accessibles selon les critères d’admissibilité en vigueur.

Toutefois, la situation demeure préoccupante pour l’ensemble des organismes d’accompagnement, et nous restons mobilisés afin de défendre un accès équitable aux services d’emploi pour toutes et tous. Nous vous invitons à prendre connaissance des enjeux soulevés dans le bulletin de Radio-Canada.

Pour s’inscrire aux prochains Parcours Travailler au Québec :

Parcours Travailler au Québec

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous ou avec votre conseiller.ère afin de connaître les solutions adaptées à votre situation.

Merci de votre confiance.

L’équipe de la CITIM
[email protected]
514 987-1759

Bulletin Radio Canada du 29 janvier 2025

Écouter ici (de 0min 54 à 2min 35)
Lire l'article

Québec n’offrira plus de services publics d’emploi aux travailleurs étrangers temporaires qui ont un permis ouvert dès le 1er février, ni à leurs conjoints.

 

Les étudiants étrangers temporaires qui ont un permis de travail post-diplôme ne sont toutefois pas touchés par cette mesure.

Comme le rapporte Diana González, des organismes d’aide à l’emploi sont furieux.

C’est le choc et l’incompréhension pour les organismes qui accompagnent les travailleurs étrangers temporaires et leurs conjoints dans leur recherche d’emploi. Ils ont appris la nouvelle quelques jours avant la mise en place de cette mesure.

Yann Hairaud dirige l’organisme CITIM – Clef pour l’intégration au travail des immigrants à Montréal.

Nous, sur le terrain, on a du mal à comprendre pourquoi. J’ai regardé les derniers chiffres, c’est 70% de clientèle. Annuellement, ça représente un volume de 500 à 600 personnes qu’on dessert.

Depuis 2019, les travailleurs étrangers temporaires et leurs conjoints bénéficiaient des services publics d’emploi. Mais Québec affirme que la situation de l’emploi a changé, notamment avec la hausse du taux de chômage.

Selon des données du ministère de l’Emploi, les travailleurs étrangers temporaires et leurs conjoints représentent moins de 1% des clientèles desservies.

Ce qui fait sourciller Émilie Bouchard, coordonnatrice du Réseau national des organismes spécialisés dans l’intégration à l’emploi des nouveaux immigrants.

Nous, on le voit un peu plus au niveau financier, que c’est un coût financier important pour le ministère. Donc, s’ils sont en restriction budgétaire, pour eux, ça représente un gain d’argent qu’ils peuvent aller chercher.

Les personnes déjà inscrites ou prises en charge pourront continuer de recevoir les services d’aide à l’emploi.

Ici Diana González, Radio-Canada, Montréal.

COMMUNIQUÉ IMPORTANT: Changements dans les services offerts aux TET et leurs conjoint.e.s

Chèr.e.s participant.es,

Nous avons été informé.es que les travailleuses et travailleur.euses étranger.ères temporaires (TET) et leurs conjoint.es ne seront plus admissibles aux mesures et services d’emploi offerts par notre organisme, dès le 1er février 2025, conformément à la décision du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS).

Ce que cela signifie pour vous

  • Si vous recevez déjà nos services :
    Vous pourrez continuer jusqu’à la date de fin prévue initialement de votre participation.
  • Si vous souhaitez commencer un service:
    Vous devez vous inscrire avant le 1er février 2025.

Exceptions prévues 

Certaines exceptions s’appliqueront, notamment pour les secteurs de l’agriculture, des technologies de l’information(TI), du génie, ainsi que pour les étudiant.es étranger.ères détenteur.trices d’un permis de travail postdiplôme.

Une décision qui nous impacte tous.tes

Nous sommes conscient.e.s que cette nouvelle réalité peut susciter des inquiétudes et avoir des répercussions importantes pour plusieurs d’entre vous. Sachez que la CITIM demeure engagée à vos côtés et continue de vous offrir son soutien à travers d’autres services adaptés. Si vous souhaitez discuter de votre situation ou des défis que vous rencontrez, notre équipe est disponible pour vous écouter et vous accompagner.

De plus, nous travaillons activement à repenser nos stratégies afin de trouver des solutions innovantes pour continuer à soutenir les TET et leurs conjoint.e.s dans leur intégration professionnelle et leur parcours d’emploi.

Nous restons disponibles pour vous

Jusqu’au 31 janvier 2025, nous poursuivrons nos efforts pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Pour toute question ou pour en savoir plus sur les services disponibles, communiquez avec nous.

Nous vous remercions de votre confiance et demeurons solidaires dans cette période de transition.

L’équipe de la CITIM
[email protected]
514 987-1759

Le Salon de l’emploi et de la formation continue et la Foire Nationale de l’emploi : L’événement à ne pas manquer pour dynamiser votre carrière!

Préparez-vous à un événement qui pourrait bien transformer le cours de votre carrière. 

Les mercredi 2 octobre de 12 h à 19 h et jeudi 3 octobre de 10 h à 18 h, le Palais des congrès de Montréal accueillera deux salons majeurs dédiés à l’emploi et à la formation : le Salon de l’emploi et de la formation continue ainsi que la Foire Nationale de l’emploi qui seront réunis sous un même toit. 

Ce rendez-vous incontournable réunira plus de 300 exposants et proposera 30 000 opportunités d’emploi et de formation dans un large éventail de secteurs.

Un salon pour tous les profils

Que vous soyez un professionnel chevronné cherchant à relever de nouveaux défis, un jeune diplômé, ou un étudiant à la recherche d’un stage, le Salon de l’emploi et de la formation continue x la Foire Nationale de l’emploi est fait pour vous. Cet événement rassemble des recruteurs et des employeurs issus de multiples industries, à la recherche de talents comme le vôtre.

Les espaces thématiques vous permettront de rencontrer directement des entreprises et d’explorer des secteurs variés. Vous y trouverez des opportunités adaptées à vos compétences et ambitions. Voici un aperçu des différents pavillons au sein de l’espace Emploi et Région

  • Banque, finance, assurances
  • Biopharmaceutique présenté par Pharmabio Développement
  • Carrières en aérospatiale
  • Carrières en éducation présenté par le Ministère de l’Éducation
  • Carrières générales
  • Commerce du détail
  • Construction et Travaux publics présenté par Constructo-emplois
  • Côte-Nord
  • Explore les mines présenté par le CSMO des mines
  • Hôtellerie, restauration et tourisme présenté par le CQRHT
  • Manufacturier présenté par le STIQ
  • Nouveau-Brunswick
  • RDEE
  • Santé et services sociaux
  • Sécurité et Défense
  • Services gouvernementaux présenté par le Gouvernement du Québec
  • Transports et Logistique présenté par CargoM

L’espace TI et Génie en partenariat avec Génium360

Les entreprises mettent en avant leurs offres d’emploi dans les domaines liés aux TI et au Génie. Postulez pour des postes de développeurs, d’ingénieurs logiciels, d’analystes de données, d’ingénieurs en mécanique, en électrique, en informatique, etc. Pour accéder à cet espace, les candidats doivent être en voie d’obtenir leur diplôme ou être diplômés dans les domaines des TI et/ou au Génie. Cet espace se trouvera à la salle 517D

Un éventail de services personnalisés pour maximiser votre potentiel

Mais ce n’est pas tout! En plus des opportunités de recrutement, Salon de l’emploi et de la formation continue x la Foire Nationale de l’emploi met à disposition des services d’aide gratuits pour maximiser vos chances de décrocher un emploi. Des experts seront présents pour vous guider dans la préparation de votre CV, vous donner des conseils sur les entretiens d’embauche, et vous fournir des astuces pour vous démarquer sur le marché de l’emploi. Vous pourrez également bénéficier de séances photo professionnelles gratuites pour actualiser votre photo de profil LinkedIn ou votre CV.

Des formations pour ceux qui souhaitent évoluer

Le salon s’adresse aussi à ceux qui envisagent une réorientation professionnelle ou un retour aux études. Des établissements de formation, des universités et des centres professionnels seront sur place pour présenter leurs programmes, fournir des informations sur les modalités d’inscription, et répondre à toutes vos questions.

Des conférences pour vous guider

L’un des temps forts de l’événement sera une série de conférences animées par des experts du marché du travail et des ressources humaines. Ces interventions couvriront des thématiques essentielles pour réussir dans votre recherche d’emploi.

Un événement à ne pas manquer

Cet événement, à la fois vaste et diversifié, est conçu pour offrir à tous les visiteurs une expérience enrichissante. C’est l’occasion de rencontrer des personnes partageant les mêmes aspirations professionnelles que vous, de créer des liens, et d’échanger des idées. Ne laissez pas passer cette opportunité de booster votre carrière ou de découvrir des horizons nouveaux.

Rejoignez-nous les 2 et 3 octobre au Palais des congrès de Montréal pour vivre une expérience qui pourrait bien transformer votre avenir professionnel.

Informations pratiques

  • Entrée gratuite
  • Mercredi 2 octobre : 12 h – 19 h
  • Jeudi 3 octobre : 10 h – 18 h
  • Lieu : Palais des congrès de Montréal – Salle 210, 1001 Pl. Jean-Paul-Riopelle, Montréal, QC H2Z 2B3 salle 210

Merci à nos partenaires : CargoM – Grappe Métropolitaine de Logistique et Transport de Montréal, Centre-du-Québec, CITIM, Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), Constructo, Destination Côte-Nord, Gastier, JobsMedia, Jobs.ca, Le Journal de Montréal, Pharmabio Développement, STIQ, Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes – TCRI